Sarah,
Psychologue du travail et formatrice
Ma vision
Je suis certifiée depuis 6 ans en tant que Formateur Professionnel d’Adultes formant des managers et des équipes en français ou en anglais, tant en présentiel qu’en distanciel.
J’aide les organisations à maintenir une performance durable : réduire les coût de désengagement et de turnover.
Au travers d’expérimentation d’outils de collaboration et d’accompagnement, j’amène les managers à créer des liens de confiance avec leurs collaborateurs.
Mon but est de développer une posture réflexive chez les managers leur permettant d’identifier les attitudes favorables à la coopération. A la suite de ces formations, ils seront à même de créer un sentiment d’appartenance au sein de l’équipe et ainsi renforcer sa résilience face aux changements.
J’ai une connaissance des problématiques managériales issues du public et du privé. J’interviens aussi en tant qu’animatrice dans de grandes entreprises internationales.
Co-auteure d’un chapitre dans “Leadership for a new world”, Pierre Casse (2022)
Mon approche
J’apporte une lecture systémique et psychologique des situations de travail.
Principes pédagogiques :
- Travail à partir de cas réels des participants
- Mises en situation structurées (jeux de rôle encadrés)
- Débriefing réflexif guidé avec auto-feedback
- Intégration immédiate dans la pratique professionnelle
- Plan d’action individuel en fin de session
En tant que formatrice, j’anime avec :
- Une exigence bienveillante
- Une capacité de régulation des tensions en direct
- Une posture de facilitation plutôt que de contrôle
- Une écoute active structurante